Recht
Whistleblowing – Funktionsweise, Modell und Rechtsfragen
Thomas Lohre
 
 
Der Begriff Compliance meint im Kern die Übereinstimmung mit rechtlichen und regulatorischen Standards. Spezialisierte Compliance-Einheiten im Unternehmen können als Ansprechpartner für Whistleblower dienen – d. h. für Mitarbeiter, die Verstöße gegen Normen erkennen bzw. zu erkennen glauben und diese Kenntnis weitergeben möchten, um so zur Aufklärung und angemessenen Ahndung des Sachverhalts beizutragen. Während nach dem Sarbanes-Oxley-Act ein solches Verfahren obligatorisch ist, besteht in Europa keine Tradition für das Whistleblowing. Daher wird die Einführung kontrovers diskutiert. In diesem Beitrag sollen vorrangig die rechtlichen Aspekte bei einer möglichen Einführung beleuchtet werden.
(Seite 165 - 170)
Stichworte: Whistleblowing, Funktionsweise, Modell, Rechtsfragen, Whistleblowing, Haftung, Datenschutz, Haftung, Datenschutz, Whistleblowing, Datenschutz, Haftung, Whistleblowing, Whistleblowing, Rechte, Speicherfristen, Normänderungen
Freier Download für Abonnenten (Zeitschrift und eJournal)
Sie sind bereits Kunde? Dann loggen Sie sich bitte mit Ihrer myESV-Zugangskennung ein. Ihr Ticket erhalten Sie per E-Mail beim
Abo-Vertrieb oder per Fax unter 030/25 00 85-275.
Kauf für Nichtabonnenten
Wenn Sie kein Abonnent von Zeitschrift für Corporate Governance - Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis sind, stehen Ihnen die Beiträge der Zeitschrift einzeln zum Kauf zur Verfügung. Informieren Sie sich über das günstige
Abonnement.
*) Der Preis beinhaltet bereits die gesetzliche MwSt. von 19%.
Lieferkosten werden nicht berechnet, es wird lediglich eine Verfügungspauschale in Höhe von EUR (D) 4,95 für die Sammelrechnung fällig.
Lieferkosten werden nicht berechnet, es wird lediglich eine Verfügungspauschale in Höhe von EUR (D) 4,95 für die Sammelrechnung fällig.
