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Das „Ethik-Barometer“ als Instrument des betrieblichen Anti-Fraud-Managements

Mitarbeiterbefragungen zur Evaluierung des ethischen Klimas in Unternehmen

Eine effektive Prävention von Wirtschaftskriminalität lässt sich nur im Miteinander von staatlichen Maßnahmen einerseits und unternehmensethischen Initiativen andererseits bewirken, darüber besteht heute in Wissenschaft und Praxis Einigkeit. Im Rahmen von Compliance-Programmen gelangen dabei in immer mehr Unternehmen sog. „Ethik-Barometer“ zum Einsatz. Nachfolgend wird dieses neuartige Instrument vorgestellt und eine idealtypische Ausgestaltung aufgezeigt. Damit wird die wichtige Rolle, die Ethik-Barometer im betrieblichen Anti-Fraud-Management spielen, transparent.

Seiten 105 - 109

Zitierfähig mit Smartlink: http://www.ZCGdigital.de/ZCG.03.2009.105

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