| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2011.04 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7792 |
| Ausgabe / Jahr: | 4 / 2011 |
| Veröffentlicht: | 2011-08-02 |
Die berwachung des Vorstands durch den Aufsichtsrat ist eine zentrale Herausforderung der Corporate Governance. Gleichwohl erstaunt es schon, wie viele diesbezgliche Gesetzesnderungen von 1998 bis 2010 in Kraft traten. Mancher stellt sich die Frage, ob dies wirklich einer durchdachten Konzeption folgt. Der Beitrag gibt auf diese Frage eine positive Antwort und zeigt, dass sich wesentliche Reformen auf drei organisationstheoretisch hergeleitete Konzepte zurckfhren lassen.
+++ Nachhaltigkeit als Unternehmensziel +++ Konfliktbewltigung in Familienunternehmen +++
Die Finanzkrise entfachte erneut die ffentliche Diskussion um die Vorstandsvergtung. Ein allgemein geuerter Kritikpunkt ist die mangelnde horizontale Vergleichbarkeit. Die vorgestellte Studie benutzt daher einen neuen Datensatz, um genau diese Fragestellung zu analysieren.
Die nach wie vor ungebrochene Popularitt des Themas Corporate Governance und die Skandale in Nonprofit-Organisationen (NPO), die auch in der ffentlichkeit thematisiert werden, legen die Frage nahe, inwiefern man bewhrte Modelle fr Corporate Governance in den Nonprofit-Bereich bertragen kann. Der Beitrag stellt dar, dass trotz der vorhandenen strukturellen Unterschiede Erkenntnisse aus dem Forprofit-Bereich fr den Dritten Sektor fruchtbar gemacht werden knnen.
+++ Treuepflicht des Vorstands +++ Ruberische Aktionre und Umsatzsteuerpflicht +++ Klagebefugnis nach Squeeze-Out +++ Sonderzahlung an stille Gesellschafter +++
Insbesondere anknpfend an Vorgaben des DCGK veranstaltete das DVAI am 31. 5. 2011 das 1. Dsseldorfer Aufsichtsrats Symposium (DAS). In einem ersten Veranstaltungsblock stand zunchst das EU-Grnbuch zur Corporate Governance im Mittelpunkt der Impulsreferate und der Diskussion, sodann die Zusammenarbeit von Aufsichtsrat und Abschlussprfung.
Die Europische Kommission zieht ein generelles Verbot der Erbringung von Nichtprfungsleistungen durch Prfungsgesellschaften in Betracht. Der Beitrag hat zum Ziel, die Zweckmigkeit dieses Vorschlags durch die Auswertung einschlgiger Forschungsergebnisse zu beurteilen. Er zeigt, dass das Zusammenspiel von Prfung und Beratung weniger die tatschliche, sondern vielmehr die wahrgenommene Unabhngigkeit des Abschlussprfers beeintrchtigt.
Die 2009 vorgenommenen nderungen der Prambel und des Abschn. 4.1.1 des DCGK ber die Leitung des Unternehmens haben in Anbetracht ihrer potenziellen Tragweite bisher erstaunlich wenig Aufmerksamkeit erfahren. Eine Auseinandersetzung mit der grundstzlichen betriebswirtschaftlichen Bedeutung der nderungen und eine Untersuchung der Resonanz auf nderungen in den Geschfts- und Nachhaltigkeitsberichten von DAX-30-Unternehmen lassen einen klaren Widerspruch zwischen der konzeptionellen Bedeutung der nderungen einerseits und den Reaktionen auf diese nderungen andererseits erkennen.
+++ ESV-news (S. 156) +++ Vorschau (S. 156) +++ ZCG-Bchermarkt (S. 198) +++ ZCG-Zeitschriftenspiegel (S. 199) +++ ZCG-Veranstaltungen (S. 200) +++
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